Название: Полицейский департамент Найт-сити (NCPD)
Сфера деятельности: Охрана общественного порядка
Лидер: главный комиссар Джерри Фолтер
«Служить и защищать… интересы тех, кто платит – вот наш девиз», — детектив Магнус Эстридсен.
Говорят, что по работе полиции проще всего понять положение дел в городе. Полиции Найт-Сити не хватает финансирования, техники и людей, из-за чего сотрудники вынуждены каждый день рисковать жизнью. В департаменте царят апатия и коррупция. Ничего удивительного, что большинство копов Найт-Сити потеряли веру в свой неблагодарный труд. Работа на улицах ломает слабых, а сильных лишает человечности.
Тем не менее, некоторые до сих пор искренне верят, что кто-то должен защищать простых людей и сдерживать разгул преступности в городских джунглях. Для них полицейский значок по-прежнему символизирует торжество закона, а пистолет остаётся средством самозащиты. При виде таких офицеров преступники сами поднимают руки вверх – разумеется, если не хотят получить пулю.
В полиции, как и везде, ключевые решения принимают корпорации – причём не только «Найт», который официально спонсирует департамент, но и «Арасака» и «Милитех». Полицейские нередко вынуждены прибегать к услугам наёмников, чтобы обойти ограничения, запрещающие им работу на территории корпораций.
Вышесказанное не отменяет того, что попавшие в беду горожане по-прежнему звонят в полицию, и её сотрудники пытаются помочь – в меру своих возможностей.
Структура
Департамент функционирует как три связанные друг с другом корпорации, вынужденные делить одну крышу. Между ними идет непрекращающаяся война за бюджетные транши, влияние и внимание прессы.
Самая многочисленная и наименее финансируемая структура. В иерархии департамента считается «рабочим классом».
На их плечах лежит первичное реагирование, патрулирование улиц, подавление уличных беспорядков силой количества.
Именно здесь самая высокая текучесть кадров и смертность. Бюджет Бюро уходит на ремонт патрульных машин и выплаты компенсаций, поэтому на экипировке экономят. Офицеры патруля ненавидят детективов за высокомерие, а администрацию – за то, что им порой приходится покупать патроны за свой счет.
Сюда попадают либо за выдающиеся заслуги, либо (что чаще) благодаря связям.
Занимаются раскрытием преступлений, борьбой с организованной преступностью, контртерроризмом.
Детективы редко марают руки в уличных перестрелках, предпочитая прибывать на место, когда дым уже рассеялся. Они известны тем, что присваивают себе заслуги патрульных при успешных арестах и сваливают на них вину при провалах операций. Считают патрульных «расходным материалом», не способным на интеллектуальную работу.
Самое влиятельное и ненавидимое подразделение. В их руках сосредоточена вся логистика, кадры и, главное, закупки.
Бюро отвечает за обеспечение департамента, управление недвижимостью, юридическую поддержку.
Они превратили бюрократию в оружие. Именно чиновники этого Бюро решают, получит ли участок новые штурмовые винтовки от «Militech» или ему пришлют списанные бронежилеты со склада вещдоков. Любой Капитан знает: ссора с Администрацией до добра не доводит.
— Отдел Специального Взаимодействия
Тяжелые времена побудили внести правки в устоявшуюся систему. И самая циничная инновация NCPD – это «Отдел Специального Взаимодействия». Из-за хронической нехватки кадров и нежелания платить страховки за погибших офицеров, полиция частично превратила борьбу с преступностью в рынок фриланса.
Когда совершается преступление, алгоритм диспетчерской оценивает уровень угрозы и стоимость реагирования. Если отправлять патруль слишком дорого или опасно (например, если подозреваемые особенно опасны или потенциально киберпсихи), система формирует «Открытый контракт» в следующем порядке:
- Заказ. Данные о цели загружаются в закрытую сеть NCPD для авторизованных наемников.
- Исполнение: Любой лицензированный соло или группа наемников может принять заказ. У них появляется временная юридическая неприкосновенность в отношении цели.
- Оплата: Наемник предоставляет доказательство, и смарт-контракт автоматически переводит эдди.
Иерархия и звания
Структура званий в NCPD намеренно раздута. Это позволяет плодить бюрократию, зачастую размывать ответственность и создавать видимость карьерного роста там, где его нет.
Внештатные ресурсы
Самое дно пищевой цепи. У них нет профсоюза, страховки и права на пенсию. Их гибель даже не попадает в официальные сводки потерь департамента.
— Административный подрядчик. Гражданский персонал. Включает диспетчеров, аналитиков архивов, операторов систем наблюдения и технический персонал. Работают по временным контрактам с минимальной оплатой.
— Патрульный-субподрядчик. Сотрудники частных охранных предприятий, нанятые городом по аутсорсингу. Привлекаются для охраны парков, метрополитена и объектов с низким уровнем угрозы. Имеют право только на задержание до прибытия полиции. Экипированы устаревшим снаряжением и нелетальным оружием.
Офицерский состав
Лицензированные сотрудники, прошедшие обучение в Академии или прошедшие подготовку и нанятые по контракту. Имеют право на ношение табельного оружия, арест и применение силы.
— Офицер-стажёр / «Салага». Сотрудник, проходящий испытательный срок (первые 3 месяца службы). Обязан патрулировать только в сопровождении наставника. Применение оружия разрешено только по прямой команде старшего офицера или при непосредственной угрозе жизни.
— Офицер 1-ого класса. Рядовой сотрудник патрульной службы. Выполняет базовые функции по охране правопорядка.
— Офицер 2-ого класса. Опытный сотрудник. Имеет квалификацию наставника и право обучать стажёров. Часто выполняет функции тактического командира экипажа.
— Офицер 3-его класса / Капрал. Старший офицер на участке патрулирования. Координирует действия нескольких экипажей в закрепленном микрорайоне. Отвечает за взаимодействие с местным населением и агентурную работу на низовом уровне.
Детективы
Сотрудники следственных органов. Формально находятся вне подчинения патрульных сержантов, подчиняясь напрямую руководству Бюро Расследований.
— Детектив 1-ого ранга. Младший следователь. Занимается сбором улик на местах преступлений, опросом свидетелей, анализом видеоматериалов и подготовкой документации.
— Детектив 2-ого ранга. Следователь. Ведёт дела средней тяжести: имущественные преступления, бытовые конфликты, преступления, связанные с деятельностью мелких банд.
— Детектив 3-его ранга. Старший следователь. Занимается тяжкими преступлениями, включая серийные убийства и организованную преступность. Обладает расширенными полномочиями и доступом к закрытым базам данных.
— Детектив особого ранга / Старший детектив: Руководитель следственной группы или отдела. Курирует особо важные расследования, дела с участием корпораций или политических фигур. Отвечает за взаимодействие со СМИ и юридическими отделами корпораций.
Командный состав
Среднее звено управления, отвечающее за оперативную работу участков и отделов.
— Сержант 1-ого ранга. Командир отделения. Осуществляет непосредственный контроль за работой патрульных офицеров, следит за соблюдением процедур и дисциплины.
— Сержант 2-ого ранга. Штабной сержант. Отвечает за административное управление сменой, распределение нарядов, логистику и работу с диспетчерской службой.
— Лейтенант. Командир взвода или специализированного отдела внутри участка (например, Отдела нравов). Также может выступать в роли сменного начальника участка в ночное время.
— Капитан. Начальник полицейского участка. Высшее должностное лицо на вверенной территории. Отвечает за стратегическое планирование, распределение бюджета участка и взаимодействие с внешними структурами (корпорациями, городским советом).
Высшее командование
Стратегическое руководство департамента.
— Коммандер. Руководит группой участков (Округом). Осуществляет надзор за деятельностью Капитанов и соблюдением бюджетной дисциплины.
— Заместитель Шефа. Глава одного из профильных Бюро (например, Бюро Расследований или Бюро Патрульной службы) или начальники специальных отделов.
— Шеф Полиции. Высший полицейский чин. Осуществляет оперативное командование всеми силами департамента.
— Комиссар. Гражданский администратор, назначаемый мэром. Представляет интересы департамента перед городским советом и корпорациями-спонсорами. Утверждает бюджет и стратегию развития.
География закона
Территория Найт-сити разделена на 6 округов, включающих 23 полицейских участка. Хотя де-юре все они подчиняются единому уставу, де-факто каждый участок функционирует как автономное формирование. Капитан участка обладает полнотой власти на вверенной ему территории, самостоятельно определяя стратегию: с какими группировками вести войну на уничтожение, а с какими поддерживать «вооруженный нейтралитет».
Уровень полицейского присутствия радикально отличается в зависимости от экономического статуса района.
«Зеленая зона» — Городской Центр и Уэстбрук (Чартер-хилл и Норт-Оук)
Витрина города. Здесь полиция выполняет не только защитную, но и представительскую функцию.
Офицеры экипированы новейшими образцами вооружения и защиты. Патрулирование ведется при поддержке скоростных ави, что обеспечивает время реагирования на вызов менее 3 минут.
Нулевая терпимость к уличной преступности. Любой «опасный элемент» задерживается или вытесняется за пределы района превентивно. Вежливость офицеров здесь – часть корпоративного этикета.
«Желтая зона» — Хейвуд, Санто-Доминго, Уотсон, Уэстбрук (Джапантаун)
Спальные и промышленные районы, где полиция работает в режиме «активной обороны».
Патрулирование осуществляется исключительно на бронированных автомобилях и только усиленными нарядами. Пешие патрули отсутствуют из-за высокого риска нападения.
Выезды осуществляются только на приоритетные вызовы (перестрелки, грабежи корпоративной собственности). На бытовые конфликты или одиночные убийства экипажи могут реагировать с задержкой от двух часов. Офицеры часто игнорируют мелкие правонарушения, чтобы не провоцировать уличные банды на открытый конфликт.
«Красная зона» — Пасифика и дальний Нортсайд
Территории, официально классифицированные как «Зоны боевых действий». В полицейских базах данных эти сектора помечены черным цветом.
NCPD не обслуживает эти районы. Диспетчеры блокируют входящие вызовы гражданских лиц, поступающие с этих координат.
Единственная активность полиции здесь — это сдерживание периметра, чтобы насилие не выплескивалось в соседние, более благополучные районы. Вход внутрь осуществляется только силами штурмовых отрядов (SWAT/MAX-TAC) в рамках специальных операций.
Протокол автоматизированного присутствия
В условиях критического дефицита личного состава Департамент принял стратегию по массовому применению дронов и роботов в организации порядка на улицах города. Для первичного реагирования в опасных районах регулярно используются автономные боевые единицы.
Экономическая логика проста: уничтожение робота влечет за собой лишь расходы на ремонт или списание оборудования. Гибель офицера требует выплаты страховки, пенсии семье и затрат на обучение нового сотрудника, что для бюджета Департамента не целесообразно.
Спецподразделения
Если появление обычного патруля вызывает у жителей Найт-Сити раздражение, то прибытие этих подразделений означает, что ситуация вышла из-под контроля. Их методы работы варьируются от политического шантажа до тотального уничтожения угрозы.
— Первый отдел. Штурмовая группа (SWAT)
Тяжеловооруженные тактические группы, применяемые в ситуациях высокого риска, с которыми не может справиться патрульная служба.
Штурмуют укрепленные объекты, освобождают заложников, проводят рейды на нарколаборатории и подавляют массовые беспорядки.
Используют тяжелую броню, химическое оружие и крупнокалиберное вооружение. Их тактика не предусматривает переговоров – только динамический штурм и нейтрализация.
— Второй отдел. Управление по борьбе с киберпреступностью (CCD)
Подразделение, ответственное за расследование преступлений в Сети, взломов и цифрового шпионажа.
Находятся в состоянии перманентного ведомственного конфликта с NetWatch (Сетевым Дозором). Агенты NetWatch обладают международной юрисдикцией и более совершенным ПО, регулярно изымая у полиции резонансные дела вместе с доказательствами. Из-за этого Второй отдел часто вынужден заниматься лишь локальными хакерами и цифровой экспертизой трупов.
— Третий отдел. Отдел специальных расследований
Элитное детективное подразделение, работающее с преступлениями, затрагивающими интересы городской элиты, корпораций и медийных личностей.
Их основная задача – не только поиск виновных, но и «антикризисный менеджмент». Они управляют информационными потоками, скрывают улики, компрометирующие важных лиц, и обеспечивают, чтобы скандальные дела не доходили до суда. Это мастера шантажа и дезинформации, но и действительно крутые детективы среди них есть.
Также известны как «Психо-отряд». Подразделение максимального реагирования, обладающее автономным статусом.
Их функция заключается в ликвидации угроз уровня «Киберпсихоз». Вызываются только тогда, когда преступник представляет экзистенциальную угрозу для района.
Оперативники MAX-TAC экипированы экспериментальным оружием и лучшими имплантами корпоративного класса (часто превосходящими даже военные стандарты). Действуют по протоколу «огонь на поражение».
Существует устойчивая, хоть и официально не подтвержденная информация, что значительная часть оперативников – это реабилитированные киберпсихопаты, чью агрессию направили на службу системе.
— Пятый отдел. Служба внутренней безопасности
Неофициальное название – «Церберы». Самое ненавидимое подразделение внутри департамента.
Занимаются расследованием должностных преступлений, коррупции и утечек информации. Обладают полномочиями на скрытое наблюдение за любым сотрудником NCPD, прослушивание каналов связи и проведение провокаций.
В коррумпированной системе Найт-Сити Пятый отдел часто используется не для борьбы с коррупцией как таковой, а как инструмент устранения неугодных офицеров и передела сфер влияния между начальниками Бюро.
Известные участники
— Даниэль Хилл. Детектив 3-ранга.
— Магнус Эстридсен. Детектив 3-ранга.
— Рэйчел Кёстлин. Офицер 1-ого класса.
